Werkwijze!
We leggen jullie graag de werkwijze van Groof Recruitment uit.
Voor ons begint het altijd met een bezoek aan de locatie en de afdeling waar de vacature gesteld is. We zijn dan vooral nieuwsgierig naar de achtergrond van de functie; wat maakt de functie speciaal, wie zijn de collega’s op de afdeling, welke vaardigheden zijn cruciaal, zowel functie-inhoudelijk als op interpersoonlijk niveau.
Als u Groof Recruitment een opdracht geeft is het onze taak om u daadwerkelijk te ontzorgen!
Wat u van ons mag verwachten:
Alleen kandidaten die uitvoerig gesproken en getoetst zijn aan het functie- en persoonlijk profiel en waar we voor 100% achter staan, worden voorgesteld op de vacature! Vaak dus niet meer dan 1 of 2 geschikte profielen!
Het voorstellen van kandidaten gaat via de mail met bijgevoegd het CV en een beschrijvende conclusie;
Kandidaten zijn door ons voorbereid op het sollicitatiegesprek wat volgt. Na afloop van het gesprek worden zowel kandidaat als hiring manager door ons persoonlijk benaderd met de vraag hoe het gesprek is verlopen en wat de eventuele vervolgstappen zijn;
De vacature kan zowel anoniem als met bedrijfslogo geplaatst worden op de website van Groof Recruitment;
De focus is op vacatures voor de vakgebieden laboratoria, kwaliteit en R&D vanaf MBO-4 niveau.
Hoe maken we het een gezamenlijk succes:
Een opdracht is altijd op basis van ‘No cure - No pay’, tenzij er exclusiviteit voor een opdracht wordt gevraagd;
Voordat we met elkaar in zee gaan is er een schriftelijk getekende overeenstemming betreft de opdracht en via welke constructie de opdracht ingevuld gaat worden;
Het business model van Groof Recruitment is Werving & Selectie, waaraan een W&S fee wordt gekoppeld bij start van een kandidaat;
Heeft u een vraag voor invulling van een ander type functie kunnen we in overleg bepalen of we hierin kunnen of willen participeren.
We hopen dat je nieuwsgierig bent geworden naar de mogelijkheden van Groof Recruitment en zien uit naar een persoonlijke kennismaking en een goede en constructieve samenwerking voor in de toekomst.